过去，门店数量 ≈ 增长确定性。

当下，越来越多企业开始发现：

● 门店越开越多，但人效却没同步提升；

● 旺季人手不够、淡季人力冗余，成本越来越难控；

● 导购流动性大，培训反复投入却难沉淀；

● 会员、私域、内容、电商全渠道铺开，却没有一套真正打通的管理体系；

● 出海、跨境、电商渠道在尝试，但团队和组织却跟不上节奏……

“规模优势”，正在被“效率约束”抵消。

孕婴童行业正在从“跑马圈地”，进入“精细化比拼”。

如何破局？

或许可以来这场展会找找答案。

上海国际后勤采购贸易展览会（IPTE 2026）以9大主题活动为载体，围绕孕婴童行业企业在用工管理、组织协同、成本控制与合规体系等关键环节，提供一套更系统、更可落地的解决方案。

01

在IPTE，你可以看什么？

 看人效如何被系统性提升

在人力资源AI数智化创新管理论坛，

我们聚焦AI与数字化在人力资源中的实际应用，

探讨如何提升招聘效率、培训转化与员工体验。

看差旅成本结构如何被重构

在商旅网络（CTC）精英采购论坛，

我们针对高频差旅与巡店场景，

优化差旅成本结构与合规管理机制。

看出海用工难题如何破解

在中企出海人力资源管理论坛，

我们直面孕婴童企业出海中的用工合规、

人才短缺与管理失效问题，

提供可落地的人才配置与组织搭建路径。

看数智化如何真正服务业务

在智启十五五・AI赋能企业高质量发展沙龙，

我们立足企业实际，分享AI在采购、运营与

管理中的应用案例与实施路径。

看ESG与品质要求下的长期能力建设

在绿色采购与ESG管理沙龙，

我们结合孕婴童行业对安全与责任的高要求，

解析ESG在供应链与采购环节的落地实践。

看多门店如何实现统一管理

在行政采购与智慧后勤发展论坛，

我们从总部视角出发，探讨多门店、

多区域企业的标准化与集中化管理路径。

不只是吐槽

02

从“听信息”到“交换经验”的吐槽大会

当流量红利消失，

孕婴童企业的下一轮增长，是靠“更多门店”，还是“更高单店效率”？

IPTE现场，我们为你准备了行业“吐槽大会

消费品&零售行业人力资源管理沙龙

扫码预约“吐槽”席位

03

从“知道问题”到“找到人”

一次性建立你的“后台管理工具箱”

在IPTE，你还能直接找到供应商聊聊。

现场覆盖五大核心板块：

● 人力资源（招聘/培训/灵活用工/员工福利）

● 企业行政（团餐/办公/空间/能源）

● 会奖商旅（差旅/会议/海外资源）

● AI数智化（数字员工/智能系统/数据决策）

● 智慧后勤（安全/运维/供应链/绿色管理）

（部分参展企业Logo，排名不分先后）

你为什么要关注后台运营？

当“ 多开店” 不再天然带来增长，

企业真正需要回答的是：

如何让每一家门店，更高效地运转。

—

 上海国际后勤资源采购贸易展览会 IPTE 2026

 上海展览中心

2026.4.23–24

期待你和我们一起找到企业后台管理的最优解。

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